Unternehmen und Subventionsrichtlinien

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    Unternehmen und Subventionsrichtlinien



    Jedes Unternehmen, hat das Anrecht Subventionen zu beantragen.

    Subventionen werden pro Mitarbeiter ausgestellt und als solche berechnet. Sie dienen als Haupteinkommensgrundlage eines Unternehmenens.

    Wir von der Regierung glauben an die Standard-Subventionshöhe von 1000$ pro Mitarbeiter pro Fraktionszahltag. Ausnahmen, und wann solche gelten, sind unterhalb definiert.


    Qualifizierung für Subventionen:

    • Eine GmbH mit mindestens 5 Mitgliedern (gesamt)
    • Erfolgreicher Subventions-Antrag im Wirtschaftsministerium
    • Rechte und Pflichten müssen erfüllt sein (siehe unten)


    Subventionsmöglichkeiten (pro Mitarbeiter pro Fraktionszahltag)::

    • Minimale Subventionshöhe: keine
    • Standard Subventionshöhe: 1000$
    • Maximale Subventionshöhe: 1400$


    Subventionsverlust bei:

    • Verwehrung von qualifizierten Mitarbeitern und Inspektoren
    • Verweigerung oder äußerst schlechte Zusammenarbeit bei Inspektionen und Bewertungen


    Subventionsevaluationen:

    • Ein Subventionsempfänger hat das Recht auf eine wöchentliche Inspektion, zur Subventionsevaluierung ihrer Firma. Diese muss bei der Regierung im Forum beantragt/vereinbart werden.
    • Die Regierung hat das Recht darauf, jederzeit eine "Undercover-" oder "Überaschungs"-Inspektion" bei einem Subventionsempfänger, vorzunehmen.


    Verpflichtungen für Subventionsempfänger:

    • Subventionsempfänger ist ein Unternehmen, dass einen aktiven Subventionsantrag besitzt und regelmäßig Subventionen von der Regierung empfängt. Dies wird per Antrag vom Unternehmensleiter, im Wirtschaftsministerium beantragt.


    Subventionsempfänger Pflichten und Rechte:

    • Subventionsempfänger sind verpflichtet, Minister vollen Eintritt und Einsicht in ihr Unternehmen zu gewähren. Dies schließt auch Ausbildungspläne und Interne Richtlinien ein.
    • Subventionsempfänger haben das Recht, den Minister solange Eintritt/Einsicht zu verwehren, bis seine Identität bestätigt wurde. Dies sollte in einem Angemessenen Zeitrahmen erfolgt sein.


    Folgendem Regierungs-Personal besteht Eintritts und Einsichtsrecht:

    • Präsident Stefan One For-Nein
    • Vize Präsident: Max Mustermann
    • Wirtschaftsminister: Max Mustermann
    • Beamter: Max Mustermann
    • Beamter: Max Mustermann
    • Beamter: Max Mustermann


    Faktoren um Firmensubventionen zu beeinflussen:


    • Tipp: Ein wöchentlicher Firmen-Bericht im Forum kann sich positiv auf die wöchentliche Evaluierung auswirken. Hierzu den Bericht im Antrag auf Subventionsevaluierung anheften/verlinken.




    Subventionshöhe:

    Mögliche Faktoren: (ein oder mehrere können zutreffen)

    STUFE 1

    10-200$

    Keine Aktivität, Firma handelt Zweckfremd, schädlich für das Allgemeinwohl, Häufig strafauffällige Mitarbeiter, interne Richtlinien sind grob fahrlässig oder existieren nicht.

    STUFE 2

    200-400$

    Kaum Aktivität, Firma handelt Zweckfremd in ihrem Aufgabengebiet, erhöht straufauffällige Mitarbeiter, negativ für das Allgemeinwohl, interne Richtlinien sind sinnfrei

    STUFE 3

    400-700$

    Weniger Aktivität, Firma handelt Zweckfremd oder mit Verwirrung in ihrem Aufgabengebiet, leicht straufauffällige Mitarbeiter, Firma geht nicht auf Mitmenschen ein, Nutzfrei für das Allgemeinwohl, interne Richtlinien sind widersprüchlich

    STUFE 4

    700-900$

    Reduzierte Aktivität, Firma handelt Zweckfremd in ihrem Aufgabengebiet, Verbesserungsbedarf in nternen Richtlinien

    STUFE 5

    900-1100$

    Standard nach Antragsannahme, 1000$ bildet die Norm

    STUFE 6

    1100-1200$

    Überdurchschnittliche Aktivität, Firma handelt zukunftsorientiert, Konzept und Aufbau sind überdurchschnittlich durchdacht, erhöhter Nutzen für das Allgemeinwohl, stimmige und detailreiche interne Richtlinien, verlässliche und kompetente Mitarbeiter

    STUFE 7

    1200-1300$

    Hohe Aktivität, Firma handelt rechtschaffend und zukunftsorientierend, Konzept und Aufbau sind überdurchschnittlich durchdacht und äußerst Umfangreich, erhöhter Nutzen für das Allgemeinwohl, stimmige und detailreiche interne Richtlinien, verlässliche, kompetente und äußerst motivierte Mitarbeiter, stetige Zusammenarbeit mit der Regierung über Verbesserungsmöglichkeiten

    STUFE 8

    1300-1400$

    Sehr hohe Aktivität, Firma handelt rechtschaffend und zukunftsorientierend, Konzept und Aufbau sind einzigartig durchdacht und äußerst Umfangreich und mit großem Detailreichtum versehen, sehr großer Nutzen für das Allgemeinwohl, detailreiche und perfekt gepflegte interne Richtlinien, verlässlich kompetente und äußerst motivierte Mitarbeiter, andauerende Zusammenarbeit mit der Regierung über Verbesserungsmöglichkeiten und Qualitätsprüfung




















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    Liebe Grüße,


    Stefan


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  • stefan149

    Approved the thread.